“单位女同事靠潜规则上位,我感到心理极度不平衡”


我必须分享4天前的玻璃杯美感

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我今天想推荐作者老秘书写的一篇文章。

他在系统方面非常有经验,并且是政府部门的“大笔笔”,精通工作场所规则。

老秘书每天都会分享一些职场生存智慧和晋升策略。内容涉及如何快速晋升,如何与同事打交道,如何与领导层保持联系,如何扩大联系,如何编写材料,如何为公务员考试和选拔考试做准备。还有很多。

老秘书

1

今天的文章摘自读者的话:

该办公室有一位漂亮的女同事,看上去不错,靠在领导身上,并保持某种尴尬的关系。最高职位是副主任,而且总是精力旺盛。我周围的一些人也借此机会嫁给她。法庭。

读者很生气,说,这个世界上有对与错的概念吗?你在笑还是不笑?

然后,读者问我如何看待这种现象,我可以写一篇文章来对此进行分析。

对于工作场所中的这种现象,我是这样看的:

首先,工作场所中是否有任何女人出售色相的上半部分?

答案是:是的,但有几个。

系统中的某些单位,最高领导人领导“家庭世界”管理,单位大小不一,他是谁拥有最终决定权:

对于那些服从他的人,他将大力推广。对于那些没有眼睛,不会成为男人,不会站在团队中的人,他们将被极大地压制和挤压,整个单位将被烟雾笼罩。

一个单位的风气在很大程度上取决于最高手柄。

在恶劣的气氛中,各种母牛和鬼魂都容易出来。对于愿意牺牲与高层保持不正当关系的少数女性来说,这并不罕见。

在媒体报道中,经常有腐败官员的话说这样的话:与多名女性下属的长期不公平关系。

对于男人和女人,您需要我的感觉,单方面的强制不可能长期维持这种非法关系。

一方掌握权力,春风引以为傲,另一方为晋升和晋升提供便利,工作完成。对方愿意为此付出代价,因此方便出手。

2

其次,不要使用有色眼镜来观察女性在职场中的成功。

有些人总是对女性在工作场所的成就抱有偏见,并且总是喜欢戴彩色眼镜看。

尤其是那些外表略显美丽,穿着时髦,外向外向的女性,如果得到提升和提升,一些人会用特殊的思想和恶毒的语言来推测:例如,她“处于较高位置”和“坐下”。 up”,“代理尚未入睡”等等。

实际上,我特别讨厌这样的人。我不努力,我不够出色,别人比你更好,比你更好,比你更成功,而且我是盲人。

有些人从未学会过从自己身上找到失败的原因。他们总是将原因推向外部环境。例如,我过得不好。我不滑,我也不打掌,等等。酸性心理学。

应当承认,工作场所中的许多杰出女性以其勤奋,勤奋和智慧而取得了成功。

一次,我们去了某个单位进行调查。听说该单位的负责人是女性,看上去很漂亮。据说她只是一个花瓶。

但是,去了那里之后,我们发现她不仅穿着打扮和品位,而且还井井有条地安排了研究活动的各个方面。沟通和协调也是一臂之力。演讲很体面,外界的谣言全都是谣言。

实际上,该系统中的许多妇女在人事,宣传,工会,办公室,财务等方面发挥了自己的优势,她们做得很好,并担任了负责人的职位。他们都是认真负责,脚踏实地并根据自己在工作场所中的能力的典型代表。

3

第三,要以非正常手段正确对待少数人在工作场所的现象。

在工作场所中,特别是在系统中,领导者在三到五年内更换,有些甚至在一两年内更换。依靠一棵大树能够在单元中混合是冒险的。

掌权者将离开,那棵大树将有一天倒下。树正在倒塌,这位领导者走了,你不能去找另一个领导者吗?

如果发现the铐的头目已被调查,此事将最终被揭露并传言。在这个时候,可能是鸡蛋破裂,家庭破裂的悲惨结局。

即使这位领导者十年没有任职,也不会受到调查。他今天可以见你。如果您明天不能保留它,您将看到另一个更大胆,更有吸引力且更愿意支付的价格。您目前想与什么竞争?

而且,可以在官方职位上担任多年职务并混有一定职务的老人是人善。还不知道你能得到多少。

如果某人不英俊,并且不清楚,或者遇到不愿意承担责任且没有责任的人,则可能无法答应您在单位内提出的小要求。

4

最后,建立正确的价值观并建立自己的技能。

当人们永远生活时,他们仍然必须拥有正确的“三个观点”。毕竟,生活中还有比提升和提升重要的事情,即一个人的尊严,个性,性格和对家庭的责任。

对于一些没有底线并依靠色相出售的女性,我们持有我们的态度:蔑视而不是嫉妒,理解而不是模仿。

美丽也是一种资源,聪明的舌头也是一种优势。射击也是一项技能。当一个人没有能力做其他事情,依靠美丽,依靠奉承的领导能力,以及依靠奉承的能力时,这可以看作是利用自己的优势,避免获取资源的劣势。

我也经常在演讲中说,这个世界上的每个人都有自己的生存方式。

工作场所中的某些人依靠勤奋和努力来取得成功。有些人依赖关系和背景。有些人还依靠身体来获取资源。

在工作场所,尤其是系统内部,良好的态度比任何一项工作技能都重要。

其他人则依靠自己的身体姿势,而您不必充满愤慨。否则,另一个人将为下一次战斗而战斗,而下一次有人将依靠领导者来领导更高的职位时,您还必须生活?

每个单位或多或少都有一种您无法理解的现象,并且在工作场所从来没有绝对的公平。

由于这些现象,无需感到尴尬和不满。如果您不同意他人,则可以忽略他们,然后尝试使自己成为一个更好的人。

您担心他人的暂时领导的原因仅仅是因为没有足够的优势可以忽略他人。有一天,当您将自己的努力和能力提升到很高的水平时,您会发现一切都只是一个过程。

您无法适应周围的人和环境。如果有能力,您可以选择离开并去一个更公平,更公平并按能力就餐的单元。如果您不想离开一会儿,请安静地做自己的事情并保持职责。

寿命很长。我们的职业生涯也有二十或三十年。最后,谁能笑到最后,谁有更好的结局,谁清楚?

学会以长远的眼光看待问题是人生中最重要的智慧之一。

老秘书在系统中使用了多年的经验,告诉您如何晋升以及如何积累力量。我认为他擅长于您所需要的。

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他在系统方面非常有经验,并且是政府部门的“大笔笔”,精通工作场所规则。

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1

今天的文章摘自读者的话:

该办公室有一位漂亮的女同事,看上去不错,靠在领导身上,并保持某种尴尬的关系。最高职位是副主任,而且总是精力旺盛。我周围的一些人也借此机会嫁给她。法庭。

读者很生气,说,这个世界上有对与错的概念吗?你在笑还是不笑?

然后,读者问我如何看待这种现象,我可以写一篇文章来对此进行分析。

对于工作场所中的这种现象,我是这样看的:

首先,工作场所中是否有任何女人出售色相的上半部分?

答案是:是的,但有几个。

系统中的某些单位,最高领导人领导“家庭世界”管理,单位大小不一,他是谁拥有最终决定权:

对于那些服从他的人,他将大力推广。对于那些没有眼睛,不会成为男人,不会站在团队中的人,他们将被极大地压制和挤压,整个单位将被烟雾笼罩。

一个单位的风气在很大程度上取决于最高手柄。

在恶劣的气氛中,各种母牛和鬼魂都容易出来。对于愿意牺牲与高层保持不正当关系的少数女性来说,这并不罕见。

在媒体报道中,经常有腐败官员的话说这样的话:与多名女性下属的长期不公平关系。

对于男人和女人,您需要我的感觉,单方面的强制不可能长期维持这种非法关系。

一方掌握权力,春风引以为傲,另一方为晋升和晋升提供便利,工作完成。对方愿意为此付出代价,因此方便出手。

2

第二,不要用有色眼镜来看待女性在职场的成功。

有些人总是对女性在职场上的成就抱有偏见,总是喜欢戴着有色眼镜去看。

尤其是外表略显漂亮、衣着时尚、外向外向的女性,如果被提拔和提拔,会有人用特殊的思维和恶毒的语言去揣测:比如,她是“靠上位置”和“坐起来”“经纪人还没睡觉”等等。

其实,我特别讨厌这样的人。我不努力,我不够好,别人比你强,比你强,比你成功,我是瞎子。

有些人从来没有学会从自己身上找出失败的原因。他们总是把原因推给外部环境。例如,我的生活不好。我不滑头,我不知道怎么拍,等等酸性心理。

应该承认,职场上许多优秀女性都凭借自己的努力、努力和智慧取得了成功。

有一次,我们去某单位调查。听说这个单位的主任是个女的,长得很漂亮。据说她只是个花瓶。

但是,我们去了那里之后,发现她不仅穿着考究,而且把研究活动的各个方面都安排得井然有序。沟通协调也是一手好手。演讲非常得体,外界的传言都是谣言。

事实上,体制内的许多妇女在人事、宣传、工会、办公室、财务等方面发挥了自己的优势,工作做得很好,已经走上了负责人的岗位。他们都是典型的代表,做事认真,脚踏实地,立足于自己的工作能力。

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第三,正确对待少数人非正常进入工作场所的现象。

在工作场所中,特别是在系统中,领导者在三到五年内更换,有些甚至在一两年内更换。依靠一棵大树能够在单元中混合是冒险的。

掌权者将离开,那棵大树将有一天倒下。树正在倒塌,这位领导者走了,你不能去找另一个领导者吗?

如果发现the铐的头目已被调查,此事将最终被揭露并传言。在这个时候,可能是鸡蛋破裂,家庭破裂的悲惨结局。

即使这位领导者十年没有任职,也不会受到调查。他今天可以见你。如果您明天不能保留它,您将看到另一个更大胆,更有吸引力且更愿意支付的价格。您目前想与什么竞争?

而且,可以在官方职位上担任多年职务并混有一定职务的老人是人善。还不知道你能得到多少。

如果某人不英俊,并且不清楚,或者遇到不愿意承担责任且没有责任的人,则可能无法答应您在单位内提出的小要求。

4

最后,建立正确的价值观并建立自己的技能。

当人们永远生活时,他们仍然必须拥有正确的“三个观点”。毕竟,生活中还有比提升和提升重要的事情,即一个人的尊严,个性,性格和对家庭的责任。

对于一些没有底线并依靠色相出售的女性,我们持有我们的态度:蔑视而不是嫉妒,理解而不是模仿。

美丽也是一种资源,聪明的舌头也是一种优势。射击也是一项技能。当一个人没有能力做其他事情,依靠美丽,依靠奉承的领导能力,以及依靠奉承的能力时,这可以看作是利用自己的优势,避免获取资源的劣势。

我也经常在演讲中说,这个世界上的每个人都有自己的生存方式。

工作场所中的某些人依靠勤奋和努力来取得成功。有些人依赖关系和背景。有些人还依靠身体来获取资源。

在工作场所,尤其是系统内部,良好的态度比任何一项工作技能都重要。

其他人则依靠自己的身体姿势,而您不必充满愤慨。否则,另一个人将为下一次战斗而战斗,而下一次有人将依靠领导者来领导更高的职位时,您还必须生活?

每个单位或多或少都有一种您无法理解的现象,并且在工作场所从来没有绝对的公平。

由于这些现象,无需感到尴尬和不满。如果您不同意他人,则可以忽略他们,然后尝试使自己成为一个更好的人。

您担心他人的暂时领导的原因仅仅是因为没有足够的优势可以忽略他人。有一天,当您将自己的努力和能力提升到很高的水平时,您会发现一切都只是一个过程。

您无法适应周围的人和环境。如果有能力,您可以选择离开并去一个更公平,更公平并按能力就餐的单元。如果您不想离开一会儿,请安静地做自己的事情并保持职责。

寿命很长。我们的职业生涯也有二十或三十年。最后,谁能笑到最后,谁有更好的结局,谁清楚?

学会以长远的眼光看待问题是人生中最重要的智慧之一。

老秘书在系统中使用了多年的经验,告诉您如何晋升以及如何积累力量。我认为他擅长于您所需要的。

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